Разброд и шатание
Mar. 14th, 2019 08:13 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
mary_spiriПредсказания мои по поводу судьбы моей нынешней компании начали стремительно сбываться.
Нам впервые объявили о переезде в Индианаполис в середине января. Народ быстро оправился от шока и тут же принялся бешено аппликироваться на все возможные ставки. Прошло всего два месяца, как раз примерно то время, что требуется дла прохождения интервью и скринингов. И в начале этой недели два человека объявили об уходе в другие места работы. Естественно, самые крутые ребята, с наибольшим опытом (3-4 года) и с хорошими мозгами. Я надеялась стать третьей, но немножко не успела. Еще один мальчик заявил об уходе за полчаса до меня, он кстати почти без опыта, но с поисками работы у него проблем не было. А мне пришлось стать четвертой. И это за одну неделю. А осталось пока работать всего с десяток тех, кто многое умеет, и человек 6 новичков. И все, кто что-то умеют, тоже ищут работу. Правда, я думаю, что пока настанет затишье, первая волна прошла, Следующая волна пойдет через месяц, это будут ребята, которые по занятости или лени только недавно приступили к аппликациям.
Уходящие ходят с довольными мордами и всех обнимают. А остаюшиеся кидаются уходящим на шею, и клянутся не задерживаться. А в лабе за стеклянным окном ходят, как зомби, новички из Индианаполиса, которых надо бы поучить, да всем не до того. Вместо обучения они получают байки о том, какое у них/нас гнустное начальство.
В общем, глядя на все это я с новой силой понимаю, что наиболее правильным способом разрулить весь этот бардак с переездом было бы просто всех тут в Сиэтле уволить, проекты отменить, старую аппаратуру выкинуть на помойку, и на новом месте с нуля все организовать. Наверно за полгода-год, если нанять задорого хороших знающих людей, это было бы возможно. Но начальству ведь хочется и рыбку съесть, и на саночках покататься, и в зеркало на свои рожи смотреть без отвращения, и деньги на новых работниках съэкономить. Поэтому они и тянут всю эту резину о том, что будет плавный переход-переезд, все проекты будут продолжены успешно на новом месте без перерывов, и бизнес расцветет пышным цветом в Индиане несмотря на все препоны. А мы мрачно усмехаемся. Ибо в отличие от начальства знаем нашу работу и все ее сложности изнутри.
А вот и еще немного бурного океана.
Это на Западном Мауи, около лавовой трубки, из которой бьет обалденный фонтан, когда волна высокая. Тут фонтаны были что надо.
Мы даже забоялись спускаться вниз, уж больно был сильный ветер, нашей маленькой пришлось держаться за папу, чтобы не улететь. Ну и волны тоже были неслабые. Но до чего же там красивый берег, просто отвал башки.
Нам впервые объявили о переезде в Индианаполис в середине января. Народ быстро оправился от шока и тут же принялся бешено аппликироваться на все возможные ставки. Прошло всего два месяца, как раз примерно то время, что требуется дла прохождения интервью и скринингов. И в начале этой недели два человека объявили об уходе в другие места работы. Естественно, самые крутые ребята, с наибольшим опытом (3-4 года) и с хорошими мозгами. Я надеялась стать третьей, но немножко не успела. Еще один мальчик заявил об уходе за полчаса до меня, он кстати почти без опыта, но с поисками работы у него проблем не было. А мне пришлось стать четвертой. И это за одну неделю. А осталось пока работать всего с десяток тех, кто многое умеет, и человек 6 новичков. И все, кто что-то умеют, тоже ищут работу. Правда, я думаю, что пока настанет затишье, первая волна прошла, Следующая волна пойдет через месяц, это будут ребята, которые по занятости или лени только недавно приступили к аппликациям.
Уходящие ходят с довольными мордами и всех обнимают. А остаюшиеся кидаются уходящим на шею, и клянутся не задерживаться. А в лабе за стеклянным окном ходят, как зомби, новички из Индианаполиса, которых надо бы поучить, да всем не до того. Вместо обучения они получают байки о том, какое у них/нас гнустное начальство.
В общем, глядя на все это я с новой силой понимаю, что наиболее правильным способом разрулить весь этот бардак с переездом было бы просто всех тут в Сиэтле уволить, проекты отменить, старую аппаратуру выкинуть на помойку, и на новом месте с нуля все организовать. Наверно за полгода-год, если нанять задорого хороших знающих людей, это было бы возможно. Но начальству ведь хочется и рыбку съесть, и на саночках покататься, и в зеркало на свои рожи смотреть без отвращения, и деньги на новых работниках съэкономить. Поэтому они и тянут всю эту резину о том, что будет плавный переход-переезд, все проекты будут продолжены успешно на новом месте без перерывов, и бизнес расцветет пышным цветом в Индиане несмотря на все препоны. А мы мрачно усмехаемся. Ибо в отличие от начальства знаем нашу работу и все ее сложности изнутри.
А вот и еще немного бурного океана.
Это на Западном Мауи, около лавовой трубки, из которой бьет обалденный фонтан, когда волна высокая. Тут фонтаны были что надо.
Мы даже забоялись спускаться вниз, уж больно был сильный ветер, нашей маленькой пришлось держаться за папу, чтобы не улететь. Ну и волны тоже были неслабые. Но до чего же там красивый берег, просто отвал башки.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2019-03-15 05:14 am (UTC)no subject
Date: 2019-03-15 12:09 pm (UTC)У меня дочка ушла в бюрократы, но не в начальники. Она умная, но не командует. Я думаю, что скорее начальники становятся идиотами, а простые чиновники могут быть нормальными. В моей нынешней конторе главный идиот это наш главный босс. К сожалению, он всем и командует.
no subject
Date: 2019-03-15 08:26 am (UTC)no subject
Date: 2019-03-15 12:11 pm (UTC)Почему-то людишки не хотят все бросать и переезжать. Хорошо еще, что крепостное право отменили. Дали нам возможность самим решать, ехать или нет.
no subject
Date: 2019-03-15 12:45 pm (UTC)А океан красив!
no subject
Date: 2019-03-15 02:14 pm (UTC)Океан на Гаваях балдежный.
В университетах крепостничество процветает, если босс переезжает, то народ за ним тянется. Ибо грантов дают мало и плохо, надо держаться за то, что есть. А нынче стало полегче, и биотеха много. Юрьев день!
no subject
Date: 2019-03-15 02:02 pm (UTC)no subject
Date: 2019-03-15 02:15 pm (UTC)Это да. Но зато к дочке с внучкой поближе, смогу внучку из садика забирать и ходить с ней гулять, я рано начинаю работать и рано заканчиваю. А пробки в Сиэтле везде.
no subject
Date: 2019-03-16 05:27 am (UTC)no subject
Date: 2019-03-16 01:06 pm (UTC)У нас большинство не ученые, а лаборанты, причем очень высокого уровня. Их обычно с руками отрывают. Но они очень молодые, и первую работу после колледжа искали в кризис или вскорости после. Они очень пуганые, и страшно боятся самого процесса поиска, гораздо больше меня, хотя мне на самом деле работу найти намного тяжелее. Я пыталась поделиться "мудростью", что вообще можно взять северанс и отправиться путешествовать, что мы с мужем в свое время сделали. Но никто из них на такое не готов. И ищут работу здесь и сейчас. А позиций кругом много. Берут же любые, например даже в университете, где зарплаты меньше. Моя дочь фырчит, что они мол все миллениалс, поколение такое. Так что думаю, что все разбегутся. Останутся новички на контракте, ничему не обученные, и обучать их будет некому. А ушедшие будут тихо злорадствовать.
no subject
Date: 2019-04-18 03:36 am (UTC)no subject
Date: 2019-04-18 03:45 am (UTC)